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職工權益保障法是什么
2019-03-21|資訊來源: 章丘人才網|查看: 347

 眾所周知,現代員工的福利待遇是很好的,并且我國是社會主義國家,工人階級當家做主。為了保障職工的合法權益不受侵犯,國家對這方面做了很多了法律規定來保障職工的合法權益。那么職工權益保障法是什么?現在,找法網小編就來為大家答疑解惑。

  一、職工權益保障法是什么

  《勞動法》《公司法》《工會法》等有關勞動者權益保障的法律法規、《勞動和社會保障法律法規》。

職工權益保障法是什么

  二、勞動者的權益

  勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

  三、職工權益保障措施

  1、完善民主管理和監督機制,保護好員工的政治權益 員工代表大會制度是落實全心全意依靠員工辦企業和實現員工民主參與企業管理的基本形式,也是保障員工主人翁地位和政治權利的一種行之有效的制度。

  2、健全平等協商、簽訂集體合同制度,保護好員工的勞動權益

  3、強化員工互助保障機制,保護好員工的經濟權益 工會必須扎實推進以促進下崗員工再就業和實施送溫暖工程為重點的員工利益互助保障機制,監督兩個確保,三條保障線的落實,切實關心員工生活,為困難員工多辦實事,努力把工會建設成員工信賴的職工之家,以協助企業黨政解決員工生活困難,促進員工隊伍和社會的穩定。


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